Die Arbeiten an der zweiten Auflage des Buches Kompetenzmanagement in der Praxis laufen auf Hochtouren. Wir freuen uns unseren Leser eine neue und ergänzte Auflage des Bestsellers anbieten zu können. Prof. Klaus North und Kai …
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Termin: Business-Coaching für Fachkräfte aus Sekretariaten und Verwaltungen
Verwaltungs- oder Sekretariatsfachkräfte sind häufig „Mädchen für alles“. Die Zeiten, in denen Sekretärinnen nur Kaffee kochen und Briefe tippen, sind längst vorbei. Das Anforderungsprofil „Sektretärin“ hat sich gewandelt. Heute sind Managementfähigkeiten gefordert. Denn Fachkräfte in Sekretariaten und Verwaltungen arbeiten zunehmend an der Schnittstelle zwischen interner und externer Unternehmenskommunikation.
In der dreitägigen Fortbildung können die Teilnehmer ihren Arbeitsalltag unter Anleitung der Beraterin und Trainerin, Beate Görlich reflektieren und sich austauschen. Sie erarbeiten anschließend Lösungswege für ein gezieltes Zeitmanagement, eine neue Arbeitsorganisation sowie eine effektive Kommunikation. Sekretariats- und Verwaltungsfachkräfte können in dieser Fortbildung ihre methodische und soziale Kompetenz verbessern. Business-Coach Beate Görlich inspiriert die Fortbildungstage jeweils mit Kurzvorträgen. Das Business-Coaching startet am Montag, 11.10.2010 mit dem Thema „Frischer Schwung durch neue Impulse!“ (Optimierung von Arbeitsplanung und -organisation). Am Dienstag, 12.10.2010 geht es um „Effektive Kommunikation in Sekretariat und Verwaltung“. Hier kann das eigene Kommunikationsverhalten verbessert werden. Die letzte Tag, Mittwoch 13.10.2010 widmet sich dem Thema „Gezieltes Selbst- und Kompetenzmanagement“.
Der Veranstaltungsort ist das Billet’sche Schlösschen, Stegermattstraße 24 -26, 77652 Offenburg.
Mehr Informationen unter:
Business-Coaching
Beate Görlich
Heisstraße 34
48145 Münster
T +49 251 96 19 99
F +49 251 62 50 443
www.goerlich-coaching.de
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
PDF-Vorlage: Persönliche Lernprozesse und Kompetenzbiographie erfassen
Die Hochschule der Nordwestschweiz, Bereich Pädagogik, bietet eine interessante Dokument-Vorlage zur Erfassung der persönlichen Lernerfahrung. Die Reflexion der eigenen Lernprozesse ist die essentielle Basis, die eigene Kompetenz dauerhaft verbessern zu können. Erst der reflexive Umgang …
Siemens sucht Senior Consultant Training ﹠ Projects, Sales ﹠ Account Management (m/w)
JobID: 18610 (ehemals GER76477)
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Organisation: Corporate Units
Art der Anstellung: Vollzeit
Für den Standort München sucht Siemens einen Senior Consultant Training & Projects, Sales & Account Management (m/w). Ziel der Funktion ist die Planung, …
Buchtipp: Kompetenzmanagement – Grundlagen und Praxisbeispiele (Grote, Kauffeld, Frieling)
Heute möchte ich Sie auf ein besonders praxisnahes Buch im Kompetenzmanagement aufmerksam machen. Im Forschungsprojekt „Lernkultur Kompetenzentwicklung“ haben Wissenschaftler von der Hochschule Kassel unter der Federführung von Professor Ekkehart Frieling gemeinsam mit Unternehmen Lösungen zur …
Studie von Cap Gemini belegt: Kompetenzmanagement noch kein Business Partner der Geschäftsführung
Viele Unternehmen gehen nur kleine Schritte im Fortschritte bei Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von kompetenten Mitarbeitern. Das bedeutendste Themen für die Zukunft Kompetenzmanagement wird dabei permanent unterschätzt.
US-Forscherin über Risiken des Social Networkings
Dass die virtuelle Vernetzung nicht nur Vorteile mit sich bringt, ist die Auffassung von Christine Rosen, Biotechnologie-Expertin und Chefredakteurin von The New Atlantis, einer Zeitschrift über Technologie und Gesellschaft. Rosen postuliert in einem Vortrag unter …
Audi Akademie sucht Kompetenzmanagement-Berater
Die Audi Akademie gehört zu den führenden Weiterbildungsanbietern in Deutschland und berät und trainiert Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Im Bereich Personalentwicklung / Kompetenzmanagement in der Audi Akademie ist die folgende Position vakant:
Berater/in im Kompetenzmanagement
Aufgaben
Implementierung …
Talentmanagement – Mitarbeiter erfolgreich finden und binden (Jäger, Lukasczyk 2009)
Der Verlag Wolters Kluwer gibt aktuell ein neues Buch zum “Talent Management” auf den Markt, das zum Anspruch hat sich dem „neuen“ Trend im HR-Management (wobei sicherlich die Sichtweise auf „neu“ mit den Autoren zu …
Axa sucht in Köln Praktikanten im Bereich Personal
Der AXA Konzern haelt einen Spitzenplatz unter den Finanzdienstleistern in Deutschland. Er gehoert zur internationalen AXA Gruppe einem der groessten Versicherer und Asset-Manager weltweit. Als eigenstaendiges Unternehmen in der AXA Gruppe pflegen wir eine durch …
Wie können Sie die Krise nutzen – Kompetenzentwicklung oder Outdater?
Aktuell versuchen viele Unternehmen auf die weltweite Wirtschaftskrise durch Downsizing oder Outsourcing der Belegschaft zu reagieren, um dadurch einen Teil der durch die Wirtschaftskrise entstandenen Nachteile zu meistern. Aktuell läuft infolge dessen ein trauriger Wettbewerb …
Call for Papers: 6. Konferenz Professionelles Wissensmanagement Vom Wissen zum Handeln (Track MBC2011) – Management by Competence: Wissens- und Kompetenzmanagement in dynamischen Unternehmen
Software (z.B. IT-Services) und Wissen (z.B. Arbeitspläne) sind die neuen Produktions- und Potentialfaktoren eines globalen Wirtschaftens sowohl im Dienstleistungs- als auch im Produktionsbereich. Unternehmen, die als resilient enterprise, also als dynamisches Unternehmen auch in Zukunft …
Headhunter als Katalysat der Krise: Von der Götterdämmerung zum Wunderwuzzi
Wen wundert’s. kaum ist die Krise herbeigeredet tönt es lautstark von Seiten der Personalberater und Vermittler, dass ab nun keine globalen Kompetenzen mehr bei Managern vonnöten seien sondern “die Zeit der Blender und Selbstdarsteller vorbei …
Interventionsfelder im Kompetenzmanagement
Ob im Prozess der Arbeitshandlung, in der Interaktion mit Kunden, Lieferanten, in der Entwicklung neuer Produkte, in der Anwendung von Technologien oder in Führungsprozessen: Überall wirkt Kompetenz.
Soll die Kompetenz einer Person, eines Teams oder einer …
Was sind Probleme im Kompetenzmanagement im betrieblichen Umfeld?
In direktem Zusammenhang mit der gestiegenen Komplexität und Dynamik des Marktes stehen oftmals Kompetenzprobleme, mit denen Mitarbeiter im Arbeitsalltag konfrontiert werden, ohne dass dies sofort offensichtlich ist.
Probleme können überall dort auftreten, wo der Umgang mit …
Was ist die Wissensgesellschaft?
Wenn vom Paradigmenwechsel von einer Industrie- zu einer Informationsgesellschaft die Rede ist, wird im Zusammenhang mit betrieblichen Prozessen und strategischen Unternehmensentscheidungen oft die Integration und Konzentration vorhandener Wissens- und Kompetenzbestände thematisiert. Diese Forderung vieler Unternehmenslenker …
Warum beschäftigen wir uns eigentlich überhaupt mit Kompetenzmanagement?
Die Erfahrung zeigt, dass es seit einigen Jahren eine anhaltende Verschiebung der Prioritäten im Umgang mit den menschlichen und personellen Fähigkeiten weg von einem personaltechnischen hin zu einer personalzentrischen Verantwortung im Unternehmen vor sich geht.
Die Konzentration auf die Entwicklung der Mitarbeiter als Teil des Unternehmens und die Tatsache, dass eine Organisation oder ein Betrieb mehr ist nur „Beschäftigte“ zu verwalten hat, stellt für viele Unternehmen und auch Forscher einen Anreiz dar, sich mit einem Thema Kompetenzmanagement näher zu beschäftigen.
Software aus Dresden “managt” Kompetenzen für Personal und Projekte
IDW. 15.04.2009: Die Entwicklung neuer Produkte ist in hohem Maße auf spezialisierte Fachkräfte angewiesen. Auf Grund ihrer Kompetenz sind sie diejenigen, die fortlaufende Innovationen von Prozessen und Produkten erst ermöglichen. Dabei bezeichnet Kompetenz die Fähigkeit, …
Wie gefährlich ist Social Networking in puncto Meinungsbildung?
Robert Pagliarini weist in einem gerade erschienenen Artikel auf die Gefahren des Social Networkings in puncto Meinungsfreiheit hin. Seiner Ansicht nach sind Networking Websites wie Facebook, LinkedIn, Sing oder Twitter in der Lage, die Kreativität …
Anleitung zum Handeln: Wissensmanagement im Enterprise 2.0
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